孩子打暑假工一个月,快要开学不想上,可是老板不放行,想克扣工资怎么办?

更新时间:2022-03-23 23:12:03
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孩子打暑假工一个月,快要开学不想上,可是老板不放行,想克扣工资怎么办?
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    劳动监察大队投诉解决即可
    2022-03-23 23:08:45
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    你好,建议向劳动监察大队投诉
    2022-03-23 23:10:40
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-23 23:12:03
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寒假工老板不给工资怎么办
寒假工老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷 1880
暑假工不给工资怎么办
暑假工不给工资怎么办
劳动合同纠纷 4340
我是一名初中生,做寒假工工作10天了,马上过年,想回家过年,老板不给工资怎么办
要回家过年老板不发工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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打寒假工被拖欠工资怎么办
打寒假工被拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
我和同学做暑假工,没签劳动合同,所以想辞职了,要让我们做到19号怎么办?想走又怕老板不给工资
暑假工没签合同离职不给工资,具体的处理方式需要根据情况分析: 1、如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
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打了一个月的暑假工,结果老板不给工资怎么办?
你好,有签合同吗?具体什么情况呢?z
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我是暑假工,没有合同,但是想离职,怕老板不发工资怎么办?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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高中毕业打暑假工9天半,老板不结工资,怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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高三毕业打暑假工,老板不给工资,劳动局不管,该怎么办,一个多月
暑假工与老板是雇佣关系,雇佣不付报酬的,协商又协商不了,可以几十号人一起去法院起诉其。要求支付报酬及合理赔偿。
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上班切菜切到手老板还叫去上班违法吗?
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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