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在没有签订劳动合同的情况下在餐厅工作20天以上，餐厅经理说不发工资合法吗？
更新时间：2022-03-23 17:11:55
问题描述：
在没有签订劳动
合同
的情况下在餐厅工作20天以上，餐厅经理说不发工资合法吗？
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-23 17:08:55
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协商不成搜集
证据
申请仲裁维权
2022-03-23 17:11:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-23 17:11:55
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