我因旷工被单位辞职了,但是在我工作期间单位未按照我的工资基数来缴纳社会保险,这种情况我可以得到赔偿吗?

更新时间:2022-03-23 14:13:41
问题描述:
您好,我想问一问:我因旷工被单位辞退,但我单位在工作期间没有按我的工资基数缴纳社会保险。在这种情况下我能得到赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助806551 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以选择劳动仲裁来处理的
    2022-03-23 14:11:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助619936 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额及补缴社保。因没有缴纳社保而辞职的,可以要求支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-03-23 14:13:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工 社会保险 单位缴纳
劳动者旷工期间,用人单位仍然需要为其缴纳社保。 员工旷工期间,即便员工没有收入,单位至少可以按照最低标准缴纳。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未给我缴纳社保,我自动离职,公司不支付工资,怎么解决?
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未缴纳社会保险,现在以此为由辞职,公司愿补缴,那我还是可以以此辞职吗吗?
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性的要求,而且社会保险的缴纳关系到劳动者的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在在原单位停薪留职,缴纳保险 现在用人单位是否应该给我补偿
用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只给我缴纳最后一年的社保,我以单位未按规定为我缴纳社保为由提出离职,可以得到赔偿金吗?
可以未足额缴纳为由提出离职, 但是社保部分一般可能建议去劳动监察大队投诉
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只给我缴纳最后一年的社保,我以单位未按规定为我缴纳社保为由提出离职,可以得到赔偿金吗?
依据法律规定,你可以提出要求经济补偿金,还可以要求补交社保养老保险费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位始终没有给我交社会保险,如果我辞职的话,单位需要给我赔偿金吗
你可以要求单位补交,不能直接要求支付赔偿金,有不明白的问题可以电话咨询我
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下给亲戚打工算不算童工?
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111048 人
公司把我从管理降到普工是违法吗
刚刚
吉玉梅律师
近期帮助 124 人
去年2月发生交通事故,责任认定是机动车)这个可以先不给吗,到最后保险结案时由保险公司一起给付吗?
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8921 人
我的对象是给算塔罗牌的,在昨天我对象一个认识的朋友找他算牌免费的,请问这种情况我对象有责任嘛?
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22631 人
我们在美团上订的酒店,然后商家说没房了,你们这个价位只能住这种和预定不符的房子怎么办
7分钟前
张健律师
近期帮助 4963 人
租房子付了200定金,没有签租房合同,需要赔付违约金吗
9分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62061 人
请问有经济来往算诈骗罪吗?
10分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
10分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5299 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗,可以要求返还彩礼吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询