已离职两个多月,在前公司刚入职前五个月五险一金没有给我交,现在我要怎么让公司给我补起来

更新时间:2022-03-23 12:56:12
问题描述:
我已经离职两个多月了。在我加入公司的五个月前,我没有交五份保险和一笔基金。现在我该如何要求公司弥补呢?请告诉我具体的方法。非常感谢你
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    您好,能详细说明下情况吗
    2022-03-23 12:51:04
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    您好,可以要求用人单位根据《社会保险法》的相关规定,把社保补上,还可以主张经济补偿
    2022-03-23 12:53:57
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2022-03-23 12:56:12
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我在公司上了半年班,现在想离职了,前三个月试用期不给上保险,我可以让他给我补前3个月保险么
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我入职五个月了公司还没跟我交社保,我要怎么办?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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试用期三个月。入职两个多月,没有交五险一金。离开公司有什么补偿吗?
有无接受过特殊培训之类?享受了特殊待遇,一般才可主张服务期,否则该约定无效,不需要赔
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用人单位五个月没交五险一金,可以直接离职吗?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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我跟公司签的三年的合同,六个月试用期,现在入职两个月了,我发现这两个月的社保都是欠缴是公司没给我交社
试用期期间单位也需要缴纳员工社保,对方不交的可以要求补缴,或者去投诉、举报处理。
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公司帮我交了三个月的五险一金,这三个月内没有通知过我,我可以拒绝么
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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您好,公司东西都拉完了也不说闭店
从法律角度看,员工在公司倒闭关门不赔偿时,应首先保留好与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资单等。然后,可以向劳动行政部门投诉,或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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校长有权利停在编教师的课和班主任工作吗?让她去当内保。
具体操作上,如教师同意调整,可签订书面协议明确职责和待遇;如教师不同意,校长应说明调整理由,并尝试协商。若协商无果,可依据劳动法规定处理。若调整违反合同或法律,
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