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在一家电子销售公司工作，培训10天，说带薪培训，但培训必须正式上线，如果中途被说服退休，不支付10天的培训工资，怎么办，合理吗？十天的培训是徒劳的
更新时间：2022-03-23 11:29:54
问题描述：
在一家电子销售
公司
工作，培训10天，说带薪培训，但培训必须正式上线，如果中途被说服
退休
，不支付10天的培训
工资
，怎么办，合理吗？十天的培训是徒劳的
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劳动合同法
》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
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