你好,我是没有签合同的临时工,突然被解雇了工资怎么结算?雇主应该得到补偿吗?

更新时间:2022-03-22 20:38:25
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你好,我是没有签合同的临时工,突然被解雇了工资怎么结算?雇主应该得到补偿吗?
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    没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-03-22 20:34:13
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-03-22 20:36:41
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    如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-22 20:38:25
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您好!请问没有签劳动合同,现在用人单位辞退员工,这种情况应该怎么赔偿?
签了劳动合同辞退员工如何赔偿: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付
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您好,老板无故辞退工人,该如何补偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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临时工被辞退,当天能否结算工资吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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没签合同,突然辞退我,怎么赔偿?
您好可以要双倍工资和赔偿
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咨询一下我是没有签合同的临时工,突然被辞退,工资怎么样结?
  辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对
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没有签合同,现在无故解雇我,可以要求赔偿吗?怎么做?
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。
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酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
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主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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你好机关、事业单位工会主席同级副职配备,并享受同级副职待遇出自哪里
在不同情况下,处理机关、事业单位工会主席同级副职待遇问题的具体操作如下:首先,单位应确保工会主席的职务级别与同级副职相同,明确其职责和权力范围;其次,在薪酬方面
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劳动合同中没有标明吃午饭时间但是要求工期为早上到晚上八点十个小时
如劳动合同未标明午休时间且劳动者感觉工作时间过长,首先可与用人单位沟通协商,明确午休时间并确保总工时不超过法定时间。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,申请调
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你好,我事业单位的医师副高,高凭委已经通过并公示及发放副高证,但人社局及单位未凭怎么处理
对此问题,常见处理方式包括与单位沟通、向人社局咨询以及寻求法律途径。选择时,应先尝试沟通解决,若无效再考虑法律途径。同时,应根据具体情况和个人需求,权衡利弊后做
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