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劳动合同纠纷
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2016年5月1日合同到期公司没有续签,现在公司效益不好要终止劳动关系。要怎么赔偿?
更新时间:2022-03-22 20:33:52
问题描述:
合同
于2016年5月1日到期,公司未续签。现在公司福利不佳,需要终止
劳动关系
。如何补偿?
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按照劳动法第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-22 20:26:38
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-03-22 20:31:30
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2022-03-22 20:33:52
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