9月份的工资会发给我吗?公司是每个月10号支付上个月的工资。如果拿不到我该怎么办?

更新时间:2022-03-22 19:52:25
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我于10月4日离开昆山世朔。九月份的工资会付给我吗?公司每月10日支付上月工资。如果我拿不到呢?
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-03-22 19:46:24
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    看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-03-22 19:50:43
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    你好。建议协商处理
    2022-03-22 19:52:25
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压的工资辞职后会发吗?
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我们公司是每个月22日发放上个月的工资。结果我6月份的工资就只发了一半给我,这个合法吗?
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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每个月16号发上个月的工资,如果公司扣上个月还未发的工资,合法么?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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劳监不受理通知书下了,下步怎么办?
劳监不受理后,可选择向法院起诉或寻求其他救济途径。具体选择哪种方式,需根据案件具体情况、证据充分性及个人诉求等因素综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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一天工作超过12小时的烧烤店是否违法?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
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