我是劳务派遣人员,合同签订了三个月,现在已经一个多月了,想退休,劳务公司扣除1500元,拖欠工资到下个月

更新时间:2022-12-28 01:12:39
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我是劳务派遣人员,合同签订了三个月,现在已经一个多月了,想退休,劳务公司扣除1500元,拖欠工资到下个月
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    申请劳动仲裁维权的
    2022-03-22 19:24:03
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁维权
    2022-03-22 19:26:04
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    2022-03-22 19:27:42
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    老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    2022-12-28 01:12:39
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我做的是劳务派遣员工,没有签订劳务合同。劳务公司说每月打工10元/小时,现在我已经过期了。以前没有说
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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出去打消暑假的工作是劳务派遣公司介绍入场,入场时和劳务派遣公司签约,说需要一个月以上才能发工资。否则
劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应
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你好!我是进入劳务派遣公司的工厂,昨天退休了。劳务派遣的人说合同没有到期,扣除工资的一半,合法吗?
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
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劳务派遣公司发工资,到了一个劳务派遣公司,那里签了三个月的合同,到了劳务公司这里结算工资,扣了保险这
按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。   《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
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劳务派遣800元,在公司上班没有满三个月,劳务派遣要扣500元
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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