想问下，主要是担心公司以后裁员赔偿问题，我的工作年限在现在公司已有三年，工作年限应该怎么算呢
更新时间：2022-12-28 01:24:02
问题描述：
2014年初，与该公司签订了为期一年半的
合同，并续签了15年。合同签订了三年，在18年内结束。在2016年年中，该公司解雇了大部分人，并将其余部分合并到其他部门，因为该部门所做的项目并没有盈利。现在，如果公司想将一些部门人员分配给子公司下的公司，则需要签订新合同。在这种情况下我应该注意什么？我主要担心的是未来的裁员补偿。我在这家公司工作了三年。我应该如何计算再次签订合同后的工作年限
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
