这次合同到期公司没有续签,公司现在面临倒闭,这种情况我应该得到怎样的赔偿?

更新时间:2022-03-22 09:28:17
问题描述:
对不起,我在这家工厂工作了10年了。合同到期了。该公司尚未更新,但仍在运作。这家公司现在面临破产。在这种情况下我应该得到什么补偿?
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    公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
    2022-03-22 09:24:00
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    公司破产应当对员工进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-22 09:25:56
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-22 09:28:17
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合同到期,公司不再续签,如何赔偿
是非法解除合同还是协商解除合同
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在公司倒闭前二个月合同到期,假如续签合同,到公司倒闭时,假如赔偿
你好,若是公司倒闭,需要支付经济补偿金。若是你还在上班可以主张。若是已经离职了,没有
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你好我们公司合同到期,没有续签,公司宣布倒闭解散,我们有赔偿损失费没
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我和公司签的两年合同已经到期。没有续签。公司现在要裁人,我可以提出补偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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公司合同到期,不续签了,该如何赔偿
你好,工作几年了,公司到期不续签可以要求支付经济补偿。
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合同未到期公司解散,怎样赔偿?
应该支付经济补偿,每工作一年支付一个月工资,按照最近12个月平均工资计算,
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请问合同到期公司不续签,怎么赔偿?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,申请劳动仲裁主张自己的权益。
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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如果工作五年没有签订合同,如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
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公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
公司拒绝解除合同,劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷,适用于证据充分、争议不大的情况。如仲裁结果不满,可再提起诉讼。诉讼程序更为严谨,适用于复
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