老人在单位工作7年,没有合同,老人在家受伤向单位请假,现在单位以老人年龄为由,想辞退老人,该怎么办,有补偿吗?

更新时间:2022-03-21 23:20:28
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老人在单位工作7年,没有合同,老人在家受伤向单位请假,现在单位以老人年龄为由,想辞退老人,该怎么办,有补偿吗?
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律师,你好,我是90年左右离开工厂的,到现在还没有领工资,也没有收到工作单位的信息。现在老了,身体也
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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您好,家里老人生病了,请假,单位不批准该怎么办
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工
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我还在企业,到了13年班,由于家中缘故,我工作中在外地,由于家中有些人,有老人病了,也有小孩子要照料
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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家里老人生病,刚生孩子不久,老人的儿子在身边,却不管老人,这个怎么办?
儿子不管老人的,老人可以先与儿子协商,协商之后仍不赡养老人的,老人可以向法院提起诉讼,要求子女支付赡养费用。赡养老人是子女的义务,无论是从道德还是法律方面,子女
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老人在家受伤已向单位请假,现单位以老人年龄大为由,想辞退老人,该怎么办,有补偿吗
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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扬州老人在单位上班7年了,在家受伤上不班,现在领导以年龄大了为由,想辞退老人,请问该怎么办,有补偿?
你好,上班七年没有签合同,可以要求双倍工资,单位违法解除劳动关系,可以申请经济赔偿金。方便给个联系方式详细聊一下吗?
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在公司工作了20年,现在家里老人和孩子,公司又要安排我出去,怎么办?要不辞职
您好,建议和单位协商处理,您个人提出辞职是没有经济补偿金的。
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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