我想问下我已具备休年假的条件,不给我们休年假回去过年,请问工厂这样做合理吗?

更新时间:2022-03-21 23:12:21
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您好,我想问一下我是否有休年假的条件,但是因为赶货,工厂没有给我们放年假回去过年。工厂这样做是否合理?非常感谢。
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    请问具体是什么情况呢
    2022-03-21 23:09:06
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    你好,建议协商解决
    2022-03-21 23:10:30
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-03-21 23:12:21
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我想问下我在单位做了5年半,现在准备辞职,我年假有10天,那在我辞职前可以休几天年假,如果休不够会算
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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带薪年假必须连着休吗
带薪年假必须连着休吗
职工带薪年假
你好我休产假刚好休到过年,公司不发年终奖给我合理吗?理由是我没上班
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我想问下我现在在休产假我们公司老板说我的工资要等我去上班了给我。这样合法吗?
产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。<br/&
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我想问下我在公司工作已有一年半,我现在休年假,公司告知我只有一天年假,请问这个合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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你好,我们单位统一休年假,不允许自己休年假。这合法吗?
带薪年休假不扣钱,扣钱的违法。劳动者可以先与用人单位协商,协商不了的向劳动监管部门投诉或者申请仲裁。
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本来要休年假的,公司让我马上走人不用年后来做交接工作不给休年假,这是合法的吗?
法律分析:劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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司机不付钱就为老板工作。司机拿走车钥匙是违法的吗?
可以要求对方付出全部车费以及车钥匙,并且因为打人或者其他的行为给您造成的损失,是可以要求赔偿损失的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
监护人同意。这是违法的吗?
应该报警处理,涉嫌刑事犯罪
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两种不同的特殊工种能累计加起来吗?
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工作满十年的,可以提
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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