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公司每月统计的计件量跟实际不符合,导致员工绩效不达标,该怎样做,公司会承担什么样的后果
更新时间:2022-03-21 19:12:35
问题描述:
公司
每月计算的计件数量与实际情况不符,已减少,降低了员工
工资
,导致员工绩效不达标,无法获得应有的
劳动报酬
。应该做什么?公司将承担什么后果
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用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-21 19:09:03
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根据劳动合同约定确定
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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