老板从2015年8月到2016年9月,一年工资未发,老板打了欠条,能要到工资吗?

更新时间:2022-03-21 18:57:02
问题描述:
从2015年8月到2016年9月,老板有一年没有发工资。老板写了一张借条。他能拿到薪水吗?
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去年开始一直拖欠工资,现在2020年12月的工资还没有发,我现在辞职能能要求1年补一个月的工资吗?
你好,请问对方有没有给你签订相关的劳动合同吗?如果你主动辞退,可能无法主张n+1的经济补偿,但是你至少可以要求对方发放拖欠的工资,具体其他补偿需要看你的相关情形
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我们去年8月到12月的工资还没有发,年后了都还没有收到工资,现在我工资没得,应该找那个呢
被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
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去年11月到12月,工资到现在没给,说没工资,这钱能要回来吗
协商不成的,可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
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我是5月27日开始去公司上班,没签合同,5月的工资发了,打电话要也不给,请问我的工资还能要回来吗?
如果真提供劳动了,单位就应当发工资,否则你可以申请劳动仲裁。
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我在公司打工,老板欠的工资是2018年4月到8月份工资,老板说年底工资结清
您好,拖欠工资可以提出劳动仲裁或诉讼维权,建议来电说明详细情况,以便及时保障您的合法权益,咨询免费。
全部4个答案 >
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2018年9月15日上班班,到现在2019年1月5日没发工资,期间预支了两次工资,公司算拖欠工资吗?
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。
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