但工资不发放给我,要押我工资到他们发工资才发,合理吗,按劳动法条件我能告老板吗?

更新时间:2022-03-21 17:47:36
问题描述:
你好,我刚在一家工厂当了一个月的会计。老板说他不想让我做这件事,但工资没有付给我。我不得不收取工资,直到他们付了为止。这合理吗?我可以根据劳动法的规定起诉老板吗?
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工资不发找谁
工资不发找谁
劳动工伤 545
你好,我是建筑工人。我和老板算工资的时候走了,然后他说工资要按他的规定发。这样合理吗?
你们是否对工资如何计算有相关约定,公司是否下发相关的文件规定,如果公司擅自改变工资的计算方式,属于违法的,你可以采取法律手段维护你的权益
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你好。我辞职不发全部工资合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我已经辞职了,我们老板说要压一个月工资,这个月工资要到下个月才能发,这样合法吗
离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动
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他们说四月份工资不给发,合理吗?
可以协商解决。也可以找劳动监察处理。
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不发放工资,合法吗?
搜集证据,必要时可以通过仲裁维权。
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深汕合作区劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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离职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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进厂需要多少岁
根据劳动法规定,进厂工作需年满16周岁。对于未成年工,雇主需采取特殊保护措施,如限制夜班、有害工种等。若年龄低于法定标准,可能涉及违法用工,需及时咨询法律专业人
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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