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我工作了将近两个月没有签订劳动合同，正常离职可以要求立即结清工资吗？
更新时间：2022-12-28 08:20:42
问题描述：
我工作了将近两个月没有签订劳动
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，正常离职可以要求立即结清工资吗？
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劳动者入职半个月没有签订劳动合同，离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准，在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工资。
2022-12-28 08:20:42
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工作五年没有签订劳动合同主动提出离职可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
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在公司工作23个月，没有签订劳动合同，离职后可以要求双倍工资补偿吗？
你好，根据你的叙述可以申请劳动仲裁主张。
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我在这个单位工作快3年，没有签订劳动合同和保险，请问提出离职
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
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在公司工作23个月，没有签订劳动合同，离职后可以要求双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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主动申请离职，没有签订劳动合同可以要求补偿吗
(3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(4)诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以向基层人民法院起诉。”
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