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劳动合同纠纷
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你好，我在一家公司工作了11天之前签了合同。现在想离职可以直接离开吗？必须提前三天提交离职申请吗？
更新时间：2022-03-21 13:07:31
问题描述：
你好，我在一家公司工作了11天之前签了
合同
。现在想
离职
可以直接离开吗？必须提前三天提交
离职申请
吗？
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在
试用期
内的需要填前三天向
用人单位
提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬
的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-03-21 13:02:51
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签订劳动合同后并不影响
劳动者
的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-03-21 13:06:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-21 13:07:31
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签了合同可以提前离职吗？
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我和公司签订了六个月的实习劳动合同，现在想离职了，需要提前多少天写离职申请
您好，依据合同约定处理
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实习生离职要提前吗
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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在一家公司签了近两个月的实习协议，工作了两天，想离职，请问能立刻离职吗，或者需要提前多长时间申请离职
劳动合同期限内想离职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；劳动者在试用期内离职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳
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变更合同要先辞职吗
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我在这个公司工作了一个月，没有签劳动合同，如果我想离职，需要提前多久申请离职
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者
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员工与公司签订为期三年合同，照理说离职需提前30天提出离职申请，但是由于个人急事原因请问合法吗？
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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合同规定提前一个月离职，我因为有急事，前天提出离职，可以直接离职吗这是合法的吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有再续签合同，这种情况离职的话怎么离职呢？还是要提前30天提交离职申请？
提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作
全部1个答案 >
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没有签劳动合同工作半个月，现在想要辞职，已经提前三天递交了离职报告，到时候我自行离职去别家工作
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我已经提交离职，离职报告已经批了，提前15天离职的，我可以一到规定离职日期就走吗？属于违法吗？
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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本人已与实习单位签订实习合同，是否需要支付违约金？
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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上司让我独自做两个人的工作，怎么办
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请问高中班主任有没有开除学生的权利？
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你好，可以申请劳动仲裁
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