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我公司与员工约定的试用期为6个月，期间她休产假为4个月。现在已经6个多月了，她还在哺乳期，可以辞退员工吗？
更新时间：2022-03-21 09:06:06
问题描述：
我
公司
与员工约定的
试用期
为6个月，期间她休产假为4个月。现在已经6个多月了，她还在
哺乳期
，可以辞退员工吗？
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试用期怀孕
女职工
可以
辞退
，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是
企业
必须
证明
员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
2022-03-21 09:03:02
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哺乳期员工是不可以辞退的，在哺乳期辞退员工属于违法解除劳动
合同
，需要承担赔偿责任。《
劳动合同法
》第四十二条 ：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的
2022-03-21 09:04:29
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-03-21 09:06:06
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