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农民工在工厂里面上班，口头上辞职，算不算？已经一个月了，
更新时间：2022-03-21 04:28:42
问题描述：
农民工
在工厂里面上班，口头上
辞职
，算不算？已经一个月了，
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我国法律没有明确规定
试用期
内辞职必须要采取书面的形式，因此
劳动者
可以以口头的形式提出辞职，但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话，也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的
2022-03-21 04:25:32
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-03-21 04:25:38
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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我是童工，我要辞职，但工厂里不辞职，在工厂里。
不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方
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上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿
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社保公司交的是多少钱一个月多少钱一个月
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你好，试用期提前三天书面申请就可以离职，不需要单位批准。工资必须据实结算的，不给你可以去劳动监察大队投诉。
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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你好，请问我原先在工地上班，之后辞职了，回家一个月了，老板还没给我结清工资，这算不算拖欠工资？
你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
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工厂上班，辞职，算不算自离
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日
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辞职之后，当天叫老板算工资，他说没时间，是口头上的辞职提前一个月跟他说过的。我该怎么做？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在工厂上班三年了，一直没签劳动合同，现在需马上辞工，可以吗？算不算扣发工资？
您好，单位不与劳动者签订劳动合同的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理要求进行赔偿
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没有休产假，能同时享受工资和津贴吗？
这个是详询劳动局
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入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
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