当公司离开时,我说工资只在月底支付,但现在我缺钱。公司的人不回复我该怎么办

更新时间:2022-12-28 10:38:48
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公司离开时,我说工资只在月底支付,但现在我缺钱。公司的人不回复我该怎么办
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    向当地劳动局申请仲裁
    2022-03-20 20:57:28
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    你好 可以起诉主张的
    2022-03-20 21:01:46
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-20 21:05:03
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    劳动者自离后公司不发工资,可采取下列措施:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,也应当承担赔偿责任。
    2022-12-28 10:38:48
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老板说突然离职,也是自行离职的,不给我结算工资,而且现在不给我回复,一直说明天给我回复该怎么办
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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咨询一下我辞职之后公司不给我工资,我该怎么办
建议通过劳动仲裁或劳动监察维权
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公司不同意我走,另外想压我一个月再让我离职,公司拖欠我两个月的工资和提成,应该怎么办
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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