我在门卫每天24小时在岗,而订的劳动合同所有员工都上班8小时,是否可要求院补偿延长时间加班费

更新时间:2022-12-28 13:19:51
问题描述:
我每天24小时在门卫值班,所有劳动合同下的员工工作8小时。我能要求医院赔偿加班费吗
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2022-03-20 05:10:23
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    建议收集证据然后申请劳动仲裁
    2022-03-20 05:11:31
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-03-20 05:11:32
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    门卫值班属于延长工作时间的,有权要求用人单位按以下公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
    2022-12-28 13:19:51
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