工伤期还在公司工作,公司应该支付双倍工资吗?

更新时间:2022-03-20 01:14:47
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    双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
    2022-03-20 01:10:28
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    2022-03-20 01:11:45
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    1、不签订劳动合同不能作为解除合同要求经济补偿的理由,
    2、两家公司如果没有关联性的,可以向第二家公司主张未签订劳动合同的双倍工资,有关联性的,时效已过
    2022-03-20 01:14:47
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