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劳动合同纠纷
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我是16年3月7日签的合同，公司只给签一年的现在合同到期了公司不给我续约了昨天人事给我一张纸上面写的是公司要给我解除合同我签字了请问我现在能拿到赔偿吗
更新时间：2022-03-19 15:46:46
问题描述：
我于2016年3月7日签署了
合同
。公司只签了一年。现在合同到期了，公司不再续签。昨天，人力资源部给了我一张纸。它说公司想终止合同。我签了名。我现在可以得到补偿吗
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如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《
劳动合同法
》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-19 15:41:37
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合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的，是公司提出不续签的，公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
2022-03-19 15:44:29
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劳动合同期满的，劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2022-03-19 15:46:46
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员工合同到期公司不续签要赔偿吗
劳动合同纠纷
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2016年5月6日签了一年的合同书，如果我现在怀了孕，她们能够以合同到期为由辞退我吗
你好，可申请劳动仲裁维权（注意收集证据）
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公司签订的合同只盖章不签名可以吗
民法典
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员工合同到期公司不续签要赔偿么
合同纠纷
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我在公司做了17年现在合同到期要我签外包合同不签就离职他们违法了吗
您好，可以劳动仲裁
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合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗
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我和公司签了1年的劳动合同，合同到期公司不续签有赔偿吗？
有经济补偿金，有经济补偿金，满一年补偿一个月
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合同到期公司不续签，我今年45岁和公司签定了3年合同今年合同到期公司不在和我续签合同公司对我有赔偿金
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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我和公司签的合同到期时间是今年6月底，公司之后也没和我续签书面合同，我不去的话能要求赔偿吗？
你好，你可以拒绝并要求支付没有合同期间的两倍月收入并支付解除劳动合同的经济补偿。
全部7个答案 >
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在公司工作四年我的合同还有一个月到期，我在上面写的合同到期不续签，请问公司有赔偿吗
可以要求经济补偿金的 。
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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？
有没有签合同呢！！
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造成公司损失，怎么办
建议积极协商处理
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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拘役缓刑是否会解除劳动合同
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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知
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在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等，请问这是合法的吗
你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
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就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内离职要赔偿5000元。入职之前并没有告知
法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。法律依
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