离职时因为公司一直不给签合同，还是正式转正合同。并要求我支付40%的培训费她应该让我支付培训费么？
更新时间：2022-03-19 14:18:54
问题描述：
他于2016年12月19日加入
公司，并于2017年2月7日、1月14日至15日辞职；他代表公司去上海上大学。离职时，由于公司没有签订
合同，突然想签订合同，合同上没有注明是试用期还是正式的雇佣合同。并要求我支付40%的培训费。她应该让我付培训费吗？
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