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没有签订劳动合同的紧急员工扣除35%是合法的吗？
更新时间：2022-12-28 15:43:08
问题描述：
没有签订劳动
合同
的紧急员工扣除35%是合法的吗？
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劳动者没签订劳动合同就被解雇，且被扣工资的，不合法。若不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起每月支付双倍工资给劳动者，最多不超过十一个月。
其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2022-12-28 15:43:08
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