我在职生病的脚软组疾病3月份不好,公司要解雇我该怎么办?

更新时间:2022-03-19 07:05:40
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    员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工
    2022-03-19 07:01:08
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    劳动者可以要求赔偿。根据《劳动法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-19 07:03:45
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    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退
    2022-03-19 07:05:40
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因有病公司要辞退我,我该怎么办呀
公司辞退您,支付经济补偿金了吗?如果没有,您可以提起劳动仲裁。
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员工生病可以辞退吗
员工生病可以辞退吗
劳动合同纠纷 400
你好,我的公司因为我身体不好要解雇我。我该怎么办?
公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
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您好,我现在生病了公司要辞退我,我该怎么办
您好,在医疗期内,单位不能与员工解除劳动合同。
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我在职生病已3月病没好,公司要辞退该赔钱吗
员工因生病被公司辞退的,可以要求公司支付经济补偿,用人单位除了需要额外支付劳动者一个月工资以外,还要根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿,应按照每满
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我生病单位要辞退我,该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
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本人在职生病3月仍沒好,公司要辞退病员工我该什么办存
请告知具体病情来为你分析,你是否有医院的病假证明。
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因为生病原因公司要辞退我,我该怎么办
他因为这个辞退你的话,你可以去申请劳动仲裁
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老板让我兼职。我可以要求全职补贴吗?
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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去外地工作需要和当地派出所报备吗
如果没有特殊情况如在刑事案件办理过程中司法机关有特殊要求的,法律没有明确规定必须备案
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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