递交辞职报告单,老板没同意,不让走,走了就扣9天工资?他有权利扣这个钱吗?

更新时间:2022-03-18 21:08:48
问题描述:
在提交辞职报告时,老板不同意,也不放他走。如果他离开,他会扣除9天的工资吗?他有权扣除这笔钱吗?
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-03-18 21:03:10
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-03-18 21:06:48
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您好,我这个月十号走,人事不让我走,还扣我一个月的工资
视情况而定,一般情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但是劳动者即辞即走属于违约行为,不符合法律规定,如果因此给用人造成了损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。
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我打离职报告,之后。不让你走,走了扣工资
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你好,辞职了,不同意走,请假也不批准,这种情况扣工资是正常吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工提出辞职。公司说要走直接走就行了。公司有权利扣工资吗。
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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试用期辞职,厂里不让走。说走就扣工资,怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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辞职了 工资扣吗,但现在又以没写辞职报告单为由,有权扣我工资吗
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