过年回家请了两天假!扣工资却扣以前周末的工资,这样合法吗?

更新时间:2022-03-18 17:05:50
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我回家放了两天假过年!扣除工资但扣除上周末的工资是否合法?
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    扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以
    21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
    2022-03-18 17:02:56
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    视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-03-18 17:03:59
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-18 17:05:50
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你好,请我事假扣三天工资合法吗?
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
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旷工三天扣九天工资合法吗
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劳动合同纠纷 925
你好!我请了两天假,扣了一天工资,合理吗?
您好,建议前往劳动监察大队投诉
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我请事假一天扣两天工资合法吗?
工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局
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周末双休,星期五请了一天假,扣我四天工资合理吗
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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一共扣了十天工资但我们明明有四天的月休,加班的调休一天,为什么还要扣十天的工资?这样合法吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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聊天员违法吗?
法律分析:如果只是单纯的聊天,肯定不违法。如果的聊天内容违法,那就是违法。如果只是正常的和人聊天,肯定不违法。法律依据:《互联网直播服务管理规定》第九条互联网直
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1095
但公司没有批准我旷工。我该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
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三年后国家公益岗位怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
未经批准离职的员工是否可视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
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班主任强制转班是违法的吗?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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如何确定营销人员无法胜任工作的?公司凭借过往营销业绩差来判定无法胜任工作是否合法?
需要看双方对于岗位职责有无具体约定,包括岗位需要完成的最低业绩等
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未成年工作23天,原来工资15一小时,只肯给14一小时,怎么样让他给我15一小时
针对未成年工作被压扣工资问题,常见处理方式包括与中介协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时申请劳动仲裁或咨询专业律师
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离职单和离职通知书一样吗
针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
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