但现在公司名称和法人都变更了,可以得到多少赔偿金?如果我不同意与变更名称后的公司签订合同

更新时间:2022-03-18 14:51:42
问题描述:
我与公司签订了无固定期限的劳动合同(我已经工作了10年),但现在公司名称和法人已经变更,变更名称后需要与公司签订固定期限的劳动合同(1)劳动合同。鉴于上述情况,1。如果我在公司更名后与公司签订定期合同,如果合同一年后到期,公司能得到多少补偿?2.如果我在公司名称变更后与公司签订了无固定期限合同,如果公司解雇我,公司可以得到多少补偿?3.如果我不同意更名,如果我的公司签署合同,我将得到多少补偿?
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    无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除
    2022-03-18 14:47:48
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    视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-03-18 14:50:34
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-03-18 14:51:42
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