你好,我在酒店做了九天收银员,说试用期是10天。第九天,我说我不需要我的工资。我该怎么办?

更新时间:2022-03-18 14:04:33
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你好,我在酒店做了九天收银员,说试用期是10天。第九天,我说我不需要我的工资。我该怎么办?
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    有两个途径解决问题:
    1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-03-18 14:00:27
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    到劳动局投诉,通过诉讼解决
    2022-03-18 14:01:37
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
    2022-03-18 14:04:33
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试用期八天工资怎么办
试用期八天工资怎么办
试用期工资结算
昨天去酒店工作了一天,说试用期一天。第二天跟他谈工资,说没有工资,然后说试用期11天。我说我不干了,
你好,根据法律规定,试用期也应当支付工资,你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察申诉
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我在一个酒店上班,试用期7天,经理告诉我试用期没工资,怎么办?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期三天,我已经做了一天,然后第二天说不要我了,给不给我工资?
您好,从法律层面分析,劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向法院申请支付令,或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。试用期一般是包含在劳动合同期
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我在宾馆前台工作一个多月,老板扣我15天工资不给,我们之间没签合同,这个怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我在超市上班,老板说压15天工资,就不给了,我在超市上班14天,我也不想不做了,我不想接
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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公司要求加班。你能不加班吗?
可以到当地劳动监察大队投诉处理
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我在上班,公司的人事没有通知我检查宿舍,私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍:首先,必须得到员工的明确同意;其次,检查必须基于合理的目的,如确保宿舍安全、卫生等;最后,检查过程应尊重员工的隐私权,避免
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
15岁可以当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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