而且公司还说了没有干半年这两百块是不退给我,但是因为现在有其他原因我辞职了,我要怎么样才能把那压的工作服费用给要回来?

更新时间:2022-12-28 18:54:42
问题描述:
公司要我付200元买工作服,但我不能从工资中扣除。我必须自己付现金!另外,公司还说,如果我半年不上班,那两百元就不会还给我了,但是现在我因为其他原因辞职了,但是半年之前,我怎么能把熨好的工作服拿回来呢?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-18 08:40:28
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    可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。

    2022-12-28 18:54:42
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入职没说要压500,要做满一年才能退,也没有签合同,请问我还有必要让他压吗
没签合同压工资的处理办法是:劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争
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试用期辞职要交违约金吗
试用期辞职要交违约金吗
试用期辞职工资
我公司要我交押金,说是过了一年才就还我,我中途辞职可以要回来吗
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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有八个名额,中介说要交200块钱才能抢名额,我交了押金,去I厂里面干了三四天因对厂里过敏不干了可以要
毫无疑问,押金可以要回来,法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。 但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动合同履行,提出辞职,也要向公司赔偿培训费用。
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第一天上班工作会压一百块,以后沒有要签订合同,没满一个月辞职,如何要回薪水?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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工作押了2千押金,老板要我坐满两年才还给我,要辞职不能还给我,我能要回来吗?
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者
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但是经理说要压我一个月工资,可是在我不干辞职的时候,她没有把压我的那一个月工资给我,我应该怎么办?
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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每个月要求200小时劳动法允许吗
针对每月工作200小时的情况,应首先确认是否超出法定工时。如超出,可与公司协商调整,或向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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工厂招收童工是否违反劳动法
工厂招收童工违法,常见处理方式包括立即停止招用并解雇童工,同时向劳动保障行政部门报告。选择处理方式时应考虑实际情况,确保合法合规并保障未成年人权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
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你好上班时间我跟生病老妈视频被领导发现要罚款我可以拒绝签罚款单吗?
主要看单位的规章制度是否有这样的规定,建议把实际情况跟领导好好反映反映,争取不被罚款
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