我现在想辞职,我需要支付劳动合同的违约金吗,培训协议的违约金是必须给吗?

更新时间:2022-03-18 06:08:06
问题描述:
我签订了劳动合同和培训协议。如果劳动合同签订五年,违约金为6000,培训协议为6000。签字后,我没有给我发劳动合同。现在我想辞职。如果我按照正常离职流程提前一个月提交离职报告,我是否需要支付劳动合同违约金和培训协议违约金?如果我没有支付违约金就离职,我的文件将去哪里?如果我想得到我的文件,我需要做什么?
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
    (一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-03-18 05:59:59
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    劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
    2022-03-18 06:03:55
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    你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
    2022-03-18 06:08:06
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但是我没有接受培训也没有保密协议!是不是提前离职需要支付违约金?这样我主动辞职是违约吗?需要支付违约
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。
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和一家公司签订了劳动合同和培训协议,现在想辞职,公司以培训费的名义要求支付违约金,合理吗?
你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
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没有签约三方协议,否则需要支付违约金。我今天离职了,公司需要我支付违约金,那么我需要支付吗
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您好,您所咨询的问题可以通过法律途径来维护您的权益,建议委托律师寻求帮助。
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