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我去打暑假工,那里一个月1500。押金500.现在我已经坐了一个月了。我告诉老板不要这样做。他没有把押金还给我
更新时间:2022-03-17 20:49:02
问题描述:
我去打
暑假工
,那里一个月1500。押金500. 现在我已经坐了一个月了。我告诉老板不要这样做。他没有把押金还给我
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你好,用人单位无权扣押员工工资做押金,没有签订劳动合同,可以按双倍工资计算
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做暑假工要注意什么
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我在郑州打暑假工,来的时候老板没让我签合同说一个月给我2300,他说不满一个月不发工资,怎么办
你好,这是违法的,可以向当地的劳动监察大队投诉的。
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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
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你好,让我问你一件事。我在一家私人老板开的商店工作。当时,当我去面试时,老板说我必须每月扣除一部分押
收取押金本来就不合法,不退就更不对了。n您可以到当地劳动监察大队举报老板,监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁(花不了几个钱)。n如果对仲裁不
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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暑假工中介不退押金,我去打暑假工,押金500.现在我坐满了一个月。我和老板说不做了。他没有把押金退给
学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇
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面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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