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打暑假工，原定两个月左右，没有签合同，做了一个多月想走，他说要扣30%的工资不知道提前走会扣工资
更新时间：2022-03-17 13:48:44
问题描述：
打暑假工，原定两个月左右，没有签
合同
，做了一个多月想走，他说要扣30%的工资 不知道提前走会扣工资
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的
证据
是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-03-17 13:42:46
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你好，可以向劳动主管部门投诉
2022-03-17 13:46:52
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有违约行为，双方可协调，如不成可申请劳动
仲裁
2022-03-17 13:48:44
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