员工没法去新的地方上班,离职有赔偿么?劳动合同上没有写因为企业搬迁造成的后果怎么处理这一点。

更新时间:2022-03-17 13:15:52
问题描述:
由于企业迁往其他区县,员工无法到新的地方工作。辞职有补偿吗?在该企业工作10多年后,劳动合同中没有写下如何处理企业搬迁造成的后果。非常感谢。
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    劳动者主动辞职没有补偿;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年,补偿年限为10个月工资。经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资。
    违法解除应当支付赔偿金,即两倍补偿金
    2022-03-17 13:11:38
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-17 13:13:35
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-03-17 13:15:52
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你好,听说公司破产了,员工没有签订劳动合同,员工有赔偿吗?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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888 人咨询过
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没签劳动合同,厂倒闭了,员工有赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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没有签劳动合同,工厂倒闭了,员工有赔偿吗?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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但是劳动合同上没有写,这样公司将员工开除的话需要赔偿吗?
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿, 如单位涉嫌非法解除,员工申请劳动仲
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有员工换工作已离职,公司给做了工资表,纳税,影响新工作,如果员工将公司告了,公司该怎么处理
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
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公司没有签劳动合同,后果如何?被迫离职会有什么补偿
可以要求双倍工资和经济补偿金。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照实际情况帮您设计解决方案。
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用人单位提出他招到人我才能离职,这是合法的吗?
不合法。根据劳动合同法,劳动者有权提前通知解除劳动合同。如用人单位阻挠,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。同时,注意保留相关证据,以维护自身权益。
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离职后,公司不得不给我钱,说是竞业补偿。竞业协议生效吗?
补偿一般在合同解除或终止后支付,不在合同履行过程中支付
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一张身份证可以进两家工厂
法律分析:经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序:1、准备好身份证和房产证还有照片;2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续,申请个人独资企业
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比如以下两条,但目前合同中出现了许多新增条款,需要续签无固定期限合同,已经属于第三次续签,我目前在续
法律分析:原则上取决于自由协商,但签订两次以上,第三次如果双方还是同意续签,就需要签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立
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请问公司下个月要更换法人代表和厂名,现在的部门没多少事做,能够获得赔偿么
你好,详细的话可以回复一下。我们是一家综合型的律所,律所成立10多年,我们的主任执业20多年了,经验比较丰富
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