我在公司工作了十多年,公司没有购买社会保障,也没有签订书面合同。我快到退休年龄了。我该怎么办,维护个人权力?

更新时间:2022-03-17 12:18:09
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我在公司工作了十多年,公司没有购买社会保障,也没有签订书面合同。我快到退休年龄了。我该怎么办,维护个人权力?
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    单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
    2022-03-17 12:13:17
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    劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
    2022-03-17 12:15:51
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    没有订立书面买卖合同发生纠纷的,当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。《合同法》第一百二十八条:当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
    2022-03-17 12:18:09
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在公司工作7个月了,一直没有签订劳动合同,使用者也没有书面签订劳动合同,现在不想做。我的退休应该办什
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好!我在公司退休了一个多月,公司还没有和我签订劳动合同,也没有购买保险,可以请求什么补偿吗
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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你好,我在公司工作十几年了,公司从来没有和我签过合同,没有交过保险。我该怎么办?
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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公司没有和我签订过劳动合同,也没有给我交社保,请问一下律师,我该如何维权?
可以要求公司为你补缴从那你入职到离职期间的社保,协商不成,建议及时委托律师维权。
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国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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在公司工作时被打,公司开除了我
你好,需具体看打人情形
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经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等,依据《劳动合同法实施条例》规定计算。工作年限则决定支付月数,需结合实际情况确定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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劳动能力鉴定做完后如何办
劳动能力鉴定后,可协商、投诉、仲裁、起诉。协商是首选,快速解决;投诉可由劳动部门协调;仲裁具法律效力;起诉是最后手段,强制执行。具体操作需根据实际情况选择。
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广东劳动局电话多少
你好,请问是广东哪里劳动局的电话
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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