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没有入职报告，没有离职手续，拖欠一个月的工资可以算吗？

更新时间：2022-12-28 21:07:29
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没有入职报告，没有离职手续，拖欠一个月的工资可以算吗？
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员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
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离职手续拖着不办离职手续，试用期提前三天发了离职报告了，手续没办完不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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工资有两月没有发，已经跟公司提交了辞职报告，现在要去公司办理离职手续，如果办理了离职手续，公司还压了
没有办离职手续自行离开公司的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规
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没有打离职报告，被压的一个月工资能要下吗？
可以的，单位是无权克扣工资的。
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