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企业没有签订劳动合同和社会保障。你能以这个理由不去公司吗？
更新时间：2022-03-16 21:23:57
问题描述：
企业没有签订劳动
合同
和
社会保障
。你能以这个理由不去公司吗？
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回
2022-03-16 21:19:28
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你好，什么时候入职呢
2022-03-16 21:22:35
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-16 21:23:57
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