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工作辞职问题：我还在试用期，由于某些原因个人需要辞职，以邮件形式辞职可行吗？

更新时间：2022-03-16 12:18:03
问题描述：
辞职：我还在试用期。由于某些原因，我需要辞职。通过电子邮件辞职可行吗？
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-03-16 12:13:59
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    工厂试用期员工可以辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-03-16 12:15:52
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-03-16 12:18:03
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你好，试用期内，提前三天提出辞职申请即可
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试用期被劝退，但是上个月我主动辞职，劝留了我，这个月要我离职
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我想辞职，可是还在试用期，不知可否辞职？
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。<br
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辞职满了一个月，上级没有给我签辞职合同，但是我向上级的微信发送了辞职，还可以凭借之前那个辞职走吗？
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
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试用期辞职，交了辞职信，然后被延期辞职。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我在工作想辞职，辞职还用提前一个月吗？
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可以，但需谨慎处理。若合同中有约定违约责任，可能需支付违约金。建议与单位协商解除，说明原因并达成一致。若无法协商，可咨询律师，了解具体法律风险和应对措施。
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