我现在找了一份工作,前期4个月不带薪培训,上岗后要求一年半每月支付1800的培训费用,该不该去呢?

更新时间:2022-03-16 10:47:33
问题描述:
你好,我正在找工作。在无薪培训的前四个月,我被要求在就职后一年半内每月支付1800美元的培训费。在这种情况下,我应该去吗?
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    你好,按照合同约定需要支付培训费
    2022-03-16 10:43:23
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    您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
    2022-03-16 10:45:46
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    你可申请劳动仲裁
    2022-03-16 10:47:33
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您好!我签署了一份公司合同,企业掏钱承担学习培训,规定干得一年,学习培训期内有一千元薪水,学习培训一
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我参加了一家it培训公司的培训。培训合同写明培训周期为4个月,培训总费用为21800元。如果因为公司
按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进
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说好培训的时候带薪培训,后来又让我支付培训费
公司为员工提供的培训,考核合格或者实习通过而进行的员工培训,培训费由公司出。
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
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并且我承认其中的部分物品的问题是我问题,并且愿意承担部分损失,我可以要求公司补发吗
您在离职后发现工作中存在失误,导致公司损失,并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失,但公司在未具体协商或告知的情况下,在工资发放时扣除了超过当月
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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