女人怀孕期间上班身体不适、有医院检查记录想辞职、但是不给辞职怎么办

更新时间:2022-03-15 15:24:07
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当一名妇女怀孕时,她在工作中感到不适,有医院检查记录并想辞职,但如果她不辞职怎么办
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    怀孕了要不要辞职主要还是要看劳动者的意愿,为了安心养胎的话,可以辞职,如果觉得没什么的话,就可以不辞职,但是辞职与否决定在于你自己,工作单位不可以辞退你的
    2022-03-15 15:18:54
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    您好,可以到劳动保障部门举报
    2022-03-15 15:23:10
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    你好,向劳动部门投诉处理
    2022-03-15 15:24:07
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你好,我怀孕了因身体不舒服想请假单位不批假逼迫辞职怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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怀孕辞职后保险怎么办
怀孕辞职后保险怎么办
保险知识 3452
我身体不适,去医院检查一下,想离职
<p>根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:</p><p>1、从事接触职业病危害
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我怀孕了 在工厂上班 有先兆性流产 医生让卧床休息 给公司辞职 公司不批 我该怎么办怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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怀孕孕吐严重影响上班不想辞职怎么办呢
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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流产上不了班想辞工、工厂不批该怎么办、有医院证明、小孩还在、要回家调养身体
你好,辞职不需要批准。公司敢扣钱,你就去投诉。你这个情况还可以直接请病假。
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怀孕期间身体不适不能上班,应该怎么办?
女职工在三期内,受到法律特别保护,用人单位不能解除劳动合同。
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怀孕产检请假公司要求辞职,怎么办
怀孕期间解除劳动合同涉及违法解除,可以起诉劳动仲裁
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员工离职时劳动合同未满违约金标准是多少
1、劳动合同中违约金条款的内容有如果用人单位违反劳动合同的有关规定强制解除有固定期限的劳动合同,则需要向劳动者支付合同所规定的的违约金。若员工违反服务期的有关
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要是我把辞呈提交给工厂,改变日期怎么办?
你可以用快递的方式向单位送达离职通知
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请问一下,劳动合同不给员工可以仲裁吗
一、劳务合同可以仲裁吗 1、劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定,在一方当事人具有违反劳动合同行为的,另一方当事人才能依据劳动合同依法
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劳动者合同法不满一年,有补偿吗?
如果劳动合同因单位被责令关闭等情形而终止,补偿金的标准是按员工在本单位的工作年限来算的,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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犯国有企业人员失职罪严重吗?
国有企业人员失职罪的犯罪构成要件为: 1、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 2、客观方面表现为国有公司的工作人员由于严重不负责任,造成国有公
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
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盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
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