工资单上写了旷工签字怎么办,有法律效力,在不知情的情况下,被骗写入场说明书说旷工一天扣三天,三天扣九天,还能要工资吗?

更新时间:2022-12-29 06:31:38
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工资单上写了旷工签字怎么办,有法律效力,在不知情的情况下,被骗写入场说明书说旷工一天扣三天,三天扣九天,还能要工资吗?
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    旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动,属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。
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你好,旷工一天扣三天工资合法嘛?
旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,或者以影响绩效的方式来减少
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旷工三天,说一天扣三天工资,合法吗
如果是公司内部规章规定的话,是不违法的,如果只是口头通知你扣工资,同时也没有其他的书面证明材料,这是不合法的
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你好,旷工一天扣三天工资合法吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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你好,公司说旷工一天扣三天工资,合法吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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就请假回家,我旷工了三天,老板说,旷工一天扣6天的工资,还要倒贴?
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工资单写了旷工签字了怎么办,是具有法律效应,被骗写了入场须知讲旷工一天扣三天,还能讨要工资吗
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