实习生工作两天，因为体力不能坚持工作离职。实习协议说要提前15天告诉公司，但是主管说我不是正式工人，可以直接去。为了不麻烦大家提出工作一周后再去，主管也同意继续工作一周，所以继续工作了几天。事后公司以
更新时间：2022-03-15 06:08:34
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实习生工作两天，因为体力不能坚持工作离职。实习协议说要提前15天告诉
公司，但是主管说我不是正式工人，可以直接去。为了不麻烦大家提出工作一周后再去，主管也同意继续工作一周，所以继续工作了几天。事后公司以工作不到15天没有
工资为由不发工资。这合法吗？你能要求公司支付工资吗？
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