我在工厂上班十年,一直没交社保,劳动合同两年一签,是不是切断了我们以前上班工龄

更新时间:2022-03-14 14:17:11
问题描述:
我在这家工厂工作了十年,还没有交社保。劳动合同每两年签订一次。当合同续签时,公司总是要求我们先签署和终止合同,这是否切断了我们以前的工作年限
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-03-14 14:16:40
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公司上班三年了,一直没交社保
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在厂里上班十年社保只交一年
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法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
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我在厂工作七年了,厂里不给我买社保,也没有签劳动合同,能叫厂里补交七年的社保吗。
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动辞职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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我在工厂上班,五年没有交社保,没有劳动合同
你好,可以申请劳动仲裁要求工厂补偿五年未交社保的金额、经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资赔偿,具体可来电咨询。
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你好,根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 故你可以申请劳动仲裁,
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直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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