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工伤索赔
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你好!请问雇佣工,在工作期间受伤了!该公司要赔偿么?
更新时间:2022-03-14 12:15:34
问题描述:
你好对不起,员工在工作中受伤了!
公司
应该赔偿吗?
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员工在工作中意外受伤,依法申请
工伤认定
,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
2022-03-14 12:11:16
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员工在工作中意外受伤,可以按照
工伤赔偿
程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果单位没有为员工交工伤保险,由单位按《
工伤保险条例
》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的,都可以提起
劳动仲裁
解决
2022-03-14 12:14:50
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首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-03-14 12:15:34
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