我是一名暑假工人。中介介绍我进了一家工厂,要求8月20日离职。这家工厂要求提前一个月交辞职单,但是这家工厂突然没有工作裁员,所以7月25日让我离职,但是中介从我的工资中扣除了违约金。这合理吗?这不是我

更新时间:2022-03-14 12:06:52
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我是一名暑假工人。中介介绍我进了一家工厂,要求8月20日离职。这家工厂要求提前一个月交辞职单,但是这家工厂突然没有工作裁员,所以7月25日让我离职,但是中介从我的工资中扣除了违约金。这合理吗?这不是我不做20号,而是工厂不让我做
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    员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-03-14 12:02:48
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    未约定违约金的,员工提前离职一般不需要支付违约金,如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿
    2022-03-14 12:05:02
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    要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-03-14 12:06:52
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