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试用期口头辞职,工资却按照急辞的工资来算,而且试用期也没签劳动合作,我应该怎么保护自己的权益
更新时间:2022-03-14 11:50:09
问题描述:
老板同意在试用期内口头辞职。七天后,工资按紧急辞职工资计算,试用期内未签订劳动
合同
。我应该如何保护自己的权益
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-14 11:46:00
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2022-03-14 11:48:34
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-03-14 11:50:09
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