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怀孕公司想留职停薪这么合理吗？如果留职停薪公司有任何补偿，保险公司会给吗？
更新时间：2022-03-14 11:45:40
问题描述：
怀孕
公司
想留职停薪这么合理吗？如果留职停薪公司有任何补偿，
保险公司
会给吗？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
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2022-03-14 11:41:05
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-14 11:44:14
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想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经
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批准，并签订停薪留职
协议书
才可以。
2022-03-14 11:45:40
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怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
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我怀孕了。公司想解雇我。公司有这个权利吗？
可以劳动仲裁索赔
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公司解散会补偿吗？
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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
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因为怀孕被公司劝退。会有赔偿吗？
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您好，您是有权要求公司结清所有工资的，具体问题建议您来咨询，我的电话咨询是免费的，教您如何离职，希望可以帮助您。
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你好，协商解除劳动合同
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我在公司离职了，这合理吗？
您好，因为公司已经缴纳了，这是合理的
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怀孕了公司要辞退我，合理吗？
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建议向劳动监察大队投诉
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试用期离职应该怎么和人事讲
试用期离职，应提前三日向人事部门提交书面辞职申请，并进行工作交接。选择书面方式能更正式、明确地表达离职意愿，同时确保工作平稳过渡。
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学校开除学生什么条件？
学校开除学生的常见处理方式包括：首先，根据《普通高等学校学生管理规定》中的相关条款，学校会对学生的行为进行评估，确定是否达到开除的条件；其次，学校会与学生进行沟
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语音直播签订了合作协议，签订了三个月的协议，过不了没有保底工资，我可以离开吗？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实际情况相符的合同。同时，在签订合同时，仔细阅读合同条款，确保
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我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
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就是我在外地找了个暑假工，什么都谈好了，但是我让他把合同发过来
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