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怀孕公司想留职停薪这么合理吗？如果留职停薪公司有任何补偿，保险公司会给吗？
更新时间：2022-03-14 11:45:40
问题描述：
怀孕
公司
想留职停薪这么合理吗？如果留职停薪公司有任何补偿，
保险公司
会给吗？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
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2022-03-14 11:41:05
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-14 11:44:14
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想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经
企业
批准，并签订停薪留职
协议书
才可以。
2022-03-14 11:45:40
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怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
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我怀孕了。公司想解雇我。公司有这个权利吗？
可以劳动仲裁索赔
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公司解散会补偿吗？
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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
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我在公司工作两年了，现在公司已经裁员了。我应该如何做出合理的补偿？
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什么情况公司开除员工不需要补偿或赔偿
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因为怀孕被公司劝退。会有赔偿吗？
你好，如已经写明个人原因离职，不存在补偿。
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请问如果在公司主动离职，这样合理嘛？
您好，您是有权要求公司结清所有工资的，具体问题建议您来咨询，我的电话咨询是免费的，教您如何离职，希望可以帮助您。
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现在公司要辞退我，我应该得到那些合理的补偿？
你好，协商解除劳动合同
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我在公司离职了，这合理吗？
您好，因为公司已经缴纳了，这是合理的
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怀孕了公司要辞退我，合理吗？
不合理可以想当地劳动局投诉反映。
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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被公司解雇62岁有补偿吗？
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～
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一年半未签劳动合同的赔偿问题
若用人单位拒绝支付赔偿金，您可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。在维权过
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没签合同，被解雇了怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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没有签订竞业协议，离职后，说是竞业补偿，竞业协议有效吗？
竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的，是属于违约的行为，并不影响竞业限制生效，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳
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东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
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您好请问我5月工作了4天离职了单位扣我200元全勤合法吗
针对单位扣全勤问题，您可以先与单位沟通协商，要求返还扣款；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单位包含供应商单位吗?
按照员工与公司签的合同为准
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