怀孕了公司要辞退我，合理吗？

更新时间：2019-06-26 10:30:26

问题描述：

工作满半年，怀孕了公司要辞退我，说赔偿一个月的工资，合理吗？

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崔永建律师
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不合理可以想当地劳动局投诉反映。

2019.06.26 10:30:26

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1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应支付劳动者相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.26 00:07:43

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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　

2019.06.26 00:07:57

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请劳动仲裁解决

2019.06.25 21:45:53

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